江汽集团人才工作委员会会议召开

2025-01-02

2024年12月31日下午，江汽集团2024年人才工作委员会第二次会议召开，江汽集团控股公司党委书记、董事长、总经理项兴初主持会议并讲话，集团公司人才工作委员会成员、各人才工作组组长及副组长等共40人参加会议。

会议集体学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述，听取了《关于加强集团公司人才工作的若干措施》完成情况报告，公司干部及党务人才工作组、技术人才工作组、营销人才工作组、技能人才工作组、专业管理人才工作组分别就年度专题调研情况进行分享汇报，各参会人员围绕公司人才工作开展进行交流研讨。

项兴初指出，2024年，集团公司党委深入贯彻党中央、省委省政府、省国资委党委关于人才工作的重要部署，实现人才引进同比大幅增长，人才流失同比进一步下降，高质量人才保有率进一步提升，人才队伍稳定且结构优化，人才“50条”等重点举措有效落地，人才工作呈现出党的领导有机融入、体系机制破立并举、工作谋划因材施策等特点，抓“第一资源”促改革发展取得了明显成效。

针对下一步人才工作思路，项兴初强调，要统一思想压实责任，聚焦学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神、党的二十届三中全会精神等，贯彻好党管人才原则，坚持“一把手工程”定位，进一步增强做好人才工作的紧迫感。要久久为功建强体系，加强人才工作的顶层设计和基层创新，提高决策效率和质量，强化体系落地的信息化保障。要全力支持X6项目，将X6项目成功作为当前生产经营的最优先事项，作为人才选用的“试金石”、事业发展的“磨刀石”，大胆突破现有体系机制，想方设法将最优质资源向X6项目最优先配置。要巩固深化优秀做法，坚持开展好领导干部走上招才引智第一线、人才工作组专项调研、校企联合创新培养、高能级人才平台建设、激励机制优化创新等工作，对行之有效的人才举措加强总结、坚持推进、持续优化，不断激发“第一资源”优势，加快形成具有江汽特色的人才工作格局。